[url=http://cxydl.com/#module-yedOfott8](公司訂車電話:020-87539799）廣州螞蟻搬家公司為廣州各區(qū)域提供高品質的精品高端搬家服務、

企業(yè)搬遷員工補償標準

對于企業(yè)搬遷，相信是很多員工都不太喜歡的一點，因為不能確保搬過去的地方好不好，也不知道它離自己所住的地方遠不遠等等很多的問題。因此法律對公司要進行搬遷，規(guī)定了需要給員工一定的補償。那么這個補償?shù)臉藴适窃鯓拥哪?

一般來說，如果你在該公司沒有滿一年的話，也會算作一年來由此賠償你一個月的工資賠償金，并且公司有義務在搬遷前一個月通知工作人員，讓他們做好心理準備，如果公司沒有提前一個月通知的話，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當初簽訂勞動合同時，所規(guī)定的地理范圍之內或者當初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動合同。

但是，如果沒有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時候公司就應該與工作人員進行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動合同，如果不能夠去的，則解除勞動合同。并且對于不能去需要解除勞動合同的人來說，也是需要提前30天向公司進行書面的申請，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動關系的話，那么你則需要向公司支付一個月的工資來解除雙方的勞動合同。并且如果你是提前了30天進行申請的話，當你和公司解除勞動關系之后，該公司應當支付你一個月的工資補償金。

公司搬遷對于工作人員來說，可能是一件大事，因為不確保自己會不會去新地址上班，這時候我們就需要冷靜下來，仔細思考各個方面的影響，盡快作出決定。

延伸閱讀：

搬遷補償?shù)姆绞接袔追N

公司搬遷，員工不愿跟著去新地址上班，公司需要賠償嗎？若要賠償?shù)馁r償標準是多少？

企業(yè)搬遷補償標準是什么。[/url]